Si estás recibiendo este correo es porque, en algún momento, mostraste interés en GiftedIQ, y queremos darte las gracias por ello.
A partir de ahora formas parte de nuestro proyecto y compartiremos contigo avances reales, reflexiones y decisiones clave que estamos tomando durante el desarrollo de GiftedIQ antes de su lanzamiento.
En este primer correo nos gustaría compartir uno de los puntos de inflexión que nos llevó a seguir adelante con GiftedIQ.
Cuando comenzamos a trabajar en GiftedIQ, hubo una idea que tuvo un peso muy importante desde el inicio. En una intervención pública, Mark Zuckerberg —fundador de Facebook — explicaba que, a la hora de contratar a alguien, el factor más relevante para él no era la experiencia ni el currículum, sino la inteligencia bruta.
Esa reflexión fue una de las semillas que acabaron dando lugar a GiftedIQ.
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